新しい態度 は寿命を縮める可能性があります

仕事の満足度が低いと、大きな打撃を受ける可能性があります

私たちの仕事に対する私たちの気持ち...Met Life による最近の調査で、これまで知らなかったかもしれない仕事の満足度に関する驚くべき統計が明らかになりました.... 従業員に対して非常に強い忠誠心を感じていると言う米国の雇用主の割合は、57% で安定しています。 しかし、雇用主に対して非常に強い忠誠心を感じていると答えた従業員の割合は、2008 年の 59% から 47% に低下し、自分の会社が自分に対して非常に強い忠誠心を持っていると答えた割合は 33 に低下しました。 %、41% から。

調査対象の従業員の約 40% は、過去 12 か月間、より熱心に働いていると述べており、25% は、今年は 1 年前よりも仕事に不安を感じていると述べています。 現在の従業員の約 36% が、年末までに別の場所で働きたいと言っています。

このデータを 17% の「実際の失業」統計に追加すると、一部の人々が私たちに信じさせようとしているほど、仕事の面では物事はそれほど楽観的ではないかもしれません. 合計 53% が、仕事を見つけることができないか、自分のしていることに不満を持っています。 これらのレベルの欲求不満と不幸は、私たちの記憶の中で前例のないものであり、健康問題は確実に続くようです. 新しいヘルスケア法の施行がこれらの変更にどのような影響を与えるかはまだわかりませんが、これまでのところ、それが生み出した混乱により、それは前向きではないと私たちは信じています.

家族の価値観の変化

子供に対する私たちの態度は変化しています

アメリカは、世界の他の多くの国と同様に、結婚に対する態度を変えています。 米国国勢調査のデータによると、私たちは晩年に結婚しますが、それは古いニュースです。 新しいのは、子供を持つことについての私たちの態度です。 子供を持たない、または開始時期を遅らせることは、子供を欲しくないことと同じではありません。この新しい態度は、重大な社会変化の種をもたらします...そしてその変化は順調に進んでいます.過去30年間で、女性の数は 子供がいない 40 ～ 44 歳の割合は、10% から 20% に倍増しました。

1960 年には、アメリカの世帯の 50% に子供がいましたが、現在は約 25% であり、アメリカ史上最低です。 アメリカの研究者は、この減少は、今日のカップルが交際、親密さ、および結婚における個人的な充足への切望を表明しているという事実に起因すると考えています. 繁栄するために、これらのいわゆるソウルメイトの関係は、時間と注意の両方を必要とする高度なメンテナンスを必要とします. かなりの時間と注意を必要とする子供たちは、今や競争相手と見なされることがよくあります。

結婚は長い間、平均余命の最も信頼できる予測因子の 1 つでした...結婚を続けると、一人暮らしの人と比較して寿命が 5 年も延びる可能性があります。 子供がいる結婚は、子供がいない結婚よりもずっと長く続く傾向があり、離婚の発生率ははるかに低い. 最終的には「愛」が勝つのでしょうか。そうなることを願っていますが、データはそうではないことを示唆しています。  Tom LeDuc